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企業(yè)文化

沒(méi)有完美的個(gè)人,只有完美的團隊

        人在一起不叫團隊,心在一起才是團隊,團隊必備五個(gè)基本要素:溝通、信任、慎重、換位、快樂(lè )。

       1、溝通

        溝通是維系與同事、領(lǐng)導、老板之間的一個(gè)關(guān)鍵要素。有什么話(huà)不要憋在肚子里,多交流溝通,可以避免許多無(wú)謂的誤會(huì )和矛盾。

        2、信任

        同事、領(lǐng)導、老板之間要相互信任,不要讓猜疑毀了團隊。

        3、慎重

        遇到事情要冷靜對待,尤其是遇到問(wèn)題和矛盾時(shí),要保持理智,不可沖動(dòng),沖動(dòng)不僅不能解決問(wèn)題,反而會(huì )使問(wèn)題變得更糟,最后受損的是整個(gè)團隊。

        4、換位

        已所不欲,勿施于人。凡事不要把自己的想法強加給同事,遇到問(wèn)題切記換位思考,站在對方的角度想想,這樣可以更好地理解同事。

        5、快樂(lè )

        只有用好的原料才能做出好的蛋糕,同樣,只有用快樂(lè )的心情才能構建起幸福的團隊,所以,進(jìn)門(mén)之前請把所有煩惱統統拋掉,面帶笑容進(jìn)入團隊。

        突然想到一個(gè)故事:

        一日,鎖對鑰匙埋怨道:我每天辛辛苦苦為主人看守家門(mén),而主人喜歡的卻是你,每天把你帶在身邊。鑰匙也不滿(mǎn)地說(shuō):“你每天舒舒服服地待在家里,多安逸啊。而我每天跟著(zhù)主人風(fēng)吹日曬的,多辛苦!”

鑰匙也想過(guò)鎖的那種安逸生活,于是把自己偷偷藏了起來(lái)。主人出門(mén)后回家,不見(jiàn)了開(kāi)鎖的鑰匙,氣急之下,把鎖給砸了,并把鎖扔進(jìn)了垃圾桶里。

        主人進(jìn)屋后發(fā)現了鑰匙,氣憤地說(shuō):“鎖也砸了,現在要你還有什么用呢?”說(shuō)完,把鑰匙也扔進(jìn)了垃圾桶。

在垃圾桶里,鎖和鑰匙相聚了,不由感慨起來(lái):“今天我們落到如此下場(chǎng),都是因為自己在各自崗位上,不是相互配合,而是相互妒忌和猜疑啊。”

        公司生產(chǎn)部?jì)?,人與人之間的關(guān)系都是相互的,設立的工作崗位都是需要相互輔佐的,相互扯皮、相互斗爭,只能是兩敗俱傷;唯有相互配合,團隊協(xié)助,方能共同繁榮。

        2017年上半年,聚鋒公司生產(chǎn)部在缺人的情況下,公司高層主動(dòng)站出,協(xié)調各部門(mén)、各團隊支援生產(chǎn)部,挑戰了一次又一次出貨極限,完成了公司上半年的工作計劃。

        相信只要公司員工上下齊心,一定能在今后的建設與發(fā)展中步步為贏(yíng),蒸蒸日上。

                                                                                                                                                                     生產(chǎn)技術(shù)部:桂佳明                                                                                                                                                                                    2017/6/7

點(diǎn)擊次數:  更新時(shí)間:2017-06-23  【打印此頁(yè)】  【關(guān)閉
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